Donnez un nouvelle élan à votre vie professionnelle
Prenez conscience de vos compétences pour gagner en confiance
Explorez les possibles pour trouver le métier qui vous correspond
Sécurisez votre projet d'évolution professionnelle
Bilan de compétences pris en charge par le CPF
On vous aide à obtenir le meilleur financement
1er rendez-vous gratuit et sans engagement
Contactez-nous, parlons de votre projet
Le bilan de compétences, dans quels cas ?
Vous recherchez davantage de sens ?
Vous êtes constamment sous pression et fatigué(e) par le stress professionnel ? Votre poste exige toujours davantage de vous et vous ne trouvez plus de sens à ce que vous faites ? Ne laissez pas cette situation perdurer, nous pouvons vous aider à retrouver du sens dans votre vie professionnelle.
Pas d’évolution ? De reconnaissance ? Licencié(e) ?
Si vous aspirez à évoluer dans votre domaine d’activité actuel et à être enfin reconnu(e) à votre juste valeur, il est temps d’agir ! Peut-être avez-vous le sentiment de ne pas être suffisamment valorisé(e) dans votre emploi actuel, que ce soit dans le secteur public ou privé. Vous méritez mieux !
Comment financer votre évolution professionnelle ?
Nous vous accompagnons pour obtenir le financement le plus avantageux selon votre situation. Les 2 bilans de compétences AKSIS sont éligibles à tous les types de financement (CPF, Pôle Emploi, AGEFIPH, etc…).
- Vous êtes salarié du secteur privée : vous pouvez mobiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF). Votre employeur peut également contribuer au financement, via un abondement du CPF.
- Vous êtes demandeur d’emploi : vous pouvez solliciter votre conseiller pour un abondement de votre compte CPF ou du dispositif AIF (Aide Individuelle à la Formation).
- Vous êtes fonctionnaire : Pour mobiliser votre CPF, il vous faudra l’accord de votre administration. Prenez contact avec votre Direction des Ressources Humaines.
Les témoignages bilan de compétences AKSIS
Pourquoi pas vous ? 8 personnes sur 10 sont convaincues de la nécessité de se faire accompagner pour dynamiser leur carrière. Découvrez l’histoire de Jeanette, Arnaud et Catherine.
Le bilan de compétences AKSIS, comment ça se passe ?
2 formules de Bilan de compétences
Pour plus d’informations sur nos bilans de compétences, vous pouvez également consulter cette page.
Notre plateforme dédiée au bilan de compétences
Toutes les ressources pour avancer à votre rythme sur votre projet
En plus des entretiens avec votre consultant, AKSIS met à disposition Addviseo une plateforme web pour approfondir les sujets qui vous intéressent.
Module de cartographie des compétences
Tests psychotechniques
Evaluation des connaissances et compétences techniques
Outil d’aide à la rédaction du CV
Simulateur d’entretien vidéo
Outils d’analyse d’opportunités d’emploi sur un bassin
Mise en relation avec des entreprises
Plus de précisions à propos de notre bilan de compétences
Prérequis
Aucun pré-requis : nos formules bilan de compétences sont ouvertes à tous.
Objectifs
A l’issue du bilan :
– Mieux connaître vos aptitudes et votre potentiel d’évolution
– Avoir construit ou clarifié votre projet d’avenir professionnel
– Augmenter votre capacité à anticiper et vous préparer à des transformations
– Etre prêt à vous engager sur un nouveau poste ou à vous reconvertir sur un nouveau métier
Accessibilité handicap
En situation de handicap ? Contactez-nous pour connaître les conditions de réalisation de la prestation.
Financement
En fonction de votre situation : CPF, OPCO, Pôle Emploi, CPAM, Plan de développement des compétences de l’employeur, auto-financement, financement mixte… Contactez-nous pour en savoir plus. Nous vous accompagnerons dans vos démarches.
Modalités
Les rendez-vous ont lieu en individuel en agence locale ou en 100% à distance en visio (vidéo sur ordinateur). Un bilan en présentiel et/ou distanciel donc, ou même un mix pour tenir compte de vos disponibilités.
Votre organisation sera facilitée, nous ferons tout pour !
Modalités d'évaluation
A la fin du bilan de compétences, vous remplissez un questionnaire pour évaluer l’atteinte des objectifs individuels, du gain d’autonomie à gérer votre évolution professionnelle et de votre satisfaction.
Méthodes mobilisées
Le bilan AKSIS est individualisé : tout d’abord, à partir des besoins et priorités identifiés avec vous en phase préliminaire. Ensuite, le consultant tient compte de vos avancées et des données explorées pour adapter votre parcours (thématiques, étapes, rythme, types de test, d’exercices ou d’enquête). Du travail en autonomie est prescrit entre certains rendez-vous.
Vous bénéficiez des meilleurs outils et ressources du moment en matière d’orientation et d’évolution professionnelle. Vous disposez d’un accès individualisé à notre plateforme digitale AddViseo, enrichie et mise à jour en continu.
Indices de confiance
- Nombre de bilans démarrés en 2022 : 517
- Nombre de bilans démarrés et achevés en 2022 : 363
- Taux d’accomplissement des prestations : 96% (données 2022)
- Nature et nombre d’enquêtes-terrain réalisées par les bénéficiaires (données 2022) : 740
- Dont 478 enquêtes métier
- Dont 233 enquêtes auprès d’organismes de formation
- Dont 29 enquêtes auprès d’acteurs de la création d’entreprise
- Taux de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois : 96%
- 98,2% des bénéficiaires recommanderaient le bilan de compétences Aksis à leur entourage (données 2022)
- Un service qualité traitant toute réclamation adressée à qgr@aksis.fr
Délais
Nous analysons toute demande sans délai.
Ensuite, une fois le diagnostic réalisé ensemble, c’est la réponse du dossier de financement qui permet de lancer le bilan. En mobilisant votre CPF, vous disposez d’un délai de rétraction de 11 jours.
Selon la formule choisie (Jusqu’à 24h) et donc le nombre de rendez-vous (un rendez-vous dure en général 2 à 3h), la date de fin du bilan apparaît sur le calendrier établi avec votre consultant.
Page mise à jour le 07/02/2023
