Faire le point et construire
votre projet d’avenir professionnel

Le bilan de compétences est une démarche volontaire
d’analyse approfondie des capacités, compétences et motivations.
Différentes pistes d’évolution sont explorées.
L’objectif est d’élaborer, préciser ou valider un projet professionnel.

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AKSIS vous propose une démarche structurée et un appui personnalisé pour mener les réflexions et explorations utiles. Nous déployons pour vous, acteur principal de votre bilan, une prestation individualisée où même nos outils digitaux s’adaptent à vos besoins spécifiques.

Sur la base de notre expérience d’acteur spécialiste de l’emploi et de l’orientation et des innovations développées en exclusivité, nous orientons notre action sur un axe : vous donner les moyens de prendre des décisions éclairées.

Notre bilan de compétences permet de :

  • Disposer d’un fil conducteur pour avancer dans vos investigations
  • Bénéficier d’une prestation calibrée selon vos besoins
  • Compter sur une assistance personnalisée y compris en dehors des rdv
  • Etre mobilisé sur des échéances compatibles avec vos disponibilités
  • Mener une réflexion complète qui sera utile tout au long de votre carrière

Le bilan se déroule sur une durée de 18 à 24h (selon votre financeur) par entretiens individuels organisés sur 2 mois environ. Il a lieu dans le strict respect de nos principes de confidentialité et du cadre fixé par le Code du travail. Le consultant, soumis au secret professionnel, occupe une position neutre.

Les trois phases du bilan de compétences

Un rendez-vous d’information préalable sans engagement vous permet de rencontrer le consultant
et de découvrir le bilan de compétences Aksis.
Après réflexion, s’il vous correspond, une convention est signée et le bilan de compétences peut débuter.

1 - Phase préliminaire

  • Rappel des objectifs du bilan de compétences, informations complémentaires
  • Identification du contexte spécifique de votre demande et exploration de vos attentes
  • Analyse de vos motivations et de votre parcours
  • Diagnostic de vos besoins
  • Définition du bilan personnalisé : objectifs, contenu, modalités et déroulement
  • Confirmation de l’engagement dans la démarche du bilan de compétences
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2 - Phase d'investigation

  • Analyse des connaissances acquises : formation initiale et continue, culture personnelle, activités extraprofessionnelles
  • Analyse approfondie du capital-compétences acquis lors d’expériences professionnelles et extra-professionnelles
  • Evaluation de l’intérêt porté aux activités et du niveau de maîtrise de celles-ci
  • Analyse de la sphère comportementale et de la personnalité au travail
  • Exploration des facteurs de motivations : intérêts, attentes et valeurs relatives au travail
  • Inventaire et analyse des pistes d’orientation envisageables, puis de l’adéquation entre le profil, le projet et le marché de l’emploi
  • Identification des besoins éventuels en formation ou VAE
  • Définition du ou des projet(s) professionnel(s) retenu(s) et mise en place d’un plan d’action

3 - Phase de conclusion

  • Synthèse des différents travaux et mise en exergue des éléments décisifs
  • Identification des facteurs de succès dans la mise en œuvre du projet

Remise d’un document de synthèse faisant état :

  • Des circonstances ayant amené au Bilan de Compétences
  • De l’ensemble des atouts en lien avec le/les projet(s) retenu(s) (compétences, aptitudes, motivations, valeurs…) et des points de vigilance
  • D’un plan d’action faisant apparaitre les étapes nécessaires à la réalisation du/des projet(s)

Le bilan de compétences que nous délivrons
est personnalisé grâce à :

  • Des méthodes prenant en compte vos capacités et vos difficultés
  • Une approche exclusive qui guide la priorisation des thèmes selon vos besoins
  • Une palette d’outils activés au vu de ce qui vous correspond et accessibles 24h/24
  • Des rdv individuels en agence ; en cas d’éloignement géographique, la possibilité d’entretiens à distance *

La souplesse d’un planning de travail adapté à vos contraintes

*sous réserve d’accord du financeur ; possibilité également d’atelier collectif pour bénéficier de regards croisés (nous consulter)

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Ressources mises à disposition pendant toute la durée de la mission :
– un espace dédié de travail individuel avec centre de ressources, ordinateur, internet, photocopieur, téléphone et assistance administrative

– la plateforme digitale Addviseo regroupant en libre accès permanent les outils experts (job board, simulateur d’entretien, actualité économique territoriale et sectorielle, annuaire d’entreprises) et nos contenus sélectionnés comme les plus pertinents au vu du profil du bénéficiaire (guides, blog, quiz).

Un dossier complet constitué au fil des étapes sera remis au bénéficiaire,

il constitue un point de référence et un guide pour la gestion de sa carrière.

Aksis vous accompagne dans la prise en charge du financement de votre bilan de compétences.

Le Bilan de Compétences est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation).

Aksis est agréé Fongecif.

Contactez nous au 0800 008 903 pour un rendez-vous avec votre conseiller bilan ou via le formulaire de contact.


Pensez à préciser le territoire souhaité (exemple : je recherche un bilan de compétences aux alentours de Saint Etienne...)