Cabinet d'Ouplacement

Accompagner le départ d’un collaborateur dans les meilleures conditions

Chez AKSIS, l’outplacement est une prestation individuelle de repositionnement professionnel. Un consultant senior, spécialiste de la transition de carrière, vous accompagne dans votre nouveau projet et sécurise une solution pérenne et réussie.

Je prends contact

Nos chefs de projets déterminent un parcours adapté.

Vous choisissez votre consultant référent à l’issue de l’entretien de diagnostic, en cohérence avec votre profil.

Il connaît le métier et le secteur d’activité dans lesquels vous exercez.

Individuel et personnalisé

Le programme d’outplacement

AKSIS propose un programme individuel et personnalisé, adossé à une palette d’outils digitaux exclusifs mobilisables en fonction des besoins.

Disposer d’une assistance personnalisée

Valoriser ses expériences et réalisations

Profiter d’un soutien et d’un coaching jusqu’au retour à l’emploi

Bénéficier des services de la cellule Relations entreprises pour accélérer le repositionnement

Bénéficier d’une aide à la réflexion

Retrouver dans les meilleurs délais une activité stable correspondant à ses attentes

Etre accompagné dans le cadre d’une rupture conventionnelle individuelle ou collective

Prendre contact

En 4 étapes

Un programme modulable et adapté

Bilan personnel et professionnel

Analyse des acquis et potentiels du bénéficiaire à travers l’inventaire structuré de ses savoirs, savoir-faire et savoir-être. Cette démarche permet d’élaborer un catalogue de compétences hiérarchisées selon ses intérêts, d’évaluer leur transférabilité vers d’autres secteurs, de valider les compétences techniques et de clarifier ses motivations.

Projet professionnel du bénéficiaire

Définition des objectifs d’évolution du bénéficiaire et exploration de différentes pistes pour élaborer un projet professionnel cohérent et réaliste. Cette démarche inclut l’évaluation de la faisabilité du projet, la préconisation éventuelle d’étapes intermédiaires (formation, reconversion…), ainsi qu’une synthèse écrite de l’analyse menée.

Approche stratégique recherche active

Accompagnement à la mise en œuvre d’une stratégie de recherche d’emploi adaptée, incluant l’élaboration d’outils de communication efficaces, l’identification de cibles pertinentes (entreprises, recruteurs, cabinets), la mobilisation de notre réseau professionnel, la préparation aux entretiens, ainsi que l’organisation d’une démarche active et structurée.

Suivi de
l’intégration

Accompagnement à la prise de poste du bénéficiaire, incluant l’anticipation et la résolution des difficultés éventuelles ainsi que la sécurisation de la période d’essai.

Prendre contact pour plus d'informations

Pendant l’outplacement

Les ressources à disposition

Un espace dédié de travail individuel avec centre de ressources, ordinateur, internet, photocopieur, téléphone et assistance administrative

La plateforme digitale AddViseo regroupant en libre accès permanent les outils experts (job board, simulateur d’entretien, actualité économique territoriale et sectorielle, annuaire d’entreprises) et nos contenus sélectionnés comme les plus pertinents au vu du profil du bénéficiaire (guides, blog, quiz).

Découvrir AddViseo

Un dossier complet constitué au fil des étapes sera remis au bénéficiaire, il représente un point de référence et un guide pour la gestion de sa carrière.