Plan de développement des compétences

Un plan pour honorer vos obligations légales sereinement

En tant qu’entreprise, vous devez répondre à des obligations en matière de formation professionnelle, à savoir l’adaptation au poste de travail et le maintien dans l’emploi de vos salariés.

Dans un monde du travail en évolution constante, cette obligation est plus que jamais d’actualité.

La mise en place de votre Plan de Développement des Compétences vous permettra d’anticiper les conséquences de ces transformations et de sécuriser la carrière de vos équipes.

Je prends contact

Une mise en place simplifiée

Bénéficiez d’un accompagnement professionnel

Vous souhaitez proposer des actions de formation ciblées à vos salariés, mais vous manquez de temps ?

Si la création d’un Plan de Développement des Compétences se fait à l’initiative de l’entreprise, nous sommes qualifiés pour vous guider et vous permettre de vous concentrer sur votre activité principale.

Nous vous accompagnons dans le pilotage et la mise en œuvre de votre politique de formation, en cohérence avec les besoins en compétences de votre structure.

Plan de formation externalisé

Confiez-nous la mise en œuvre de votre plan de formation :

▪️ analyse des besoins de formation

▪️ évaluation des compétences actuelles

▪️ stratégie de formation en entreprise (individuelle et collective)

▪️ sélection des formateurs

▪️ exécution des parcours de formation

Nous pouvons intervenir directement sur site, dans le respect du temps de travail effectif ou hors du temps de travail.

Obligations réglementaires

Quel organisme de formation choisir ? Quels financements de la formation sont mobilisables (CPF, OPCO, etc.) ? De quelles ressources aurez-vous besoin pour assurer le développement des compétences de vos équipes ?

Notre service Information et Conseil en formation vous aide à structurer et mettre en œuvre un plan d’action efficace.

Grâce à notre accompagnement, vous maîtrisez votre budget formation et bénéficiez d’une ingénierie de formation adaptée aux objectifs de la formation définis par votre stratégie RH.

Investir dans les compétences pour renforcer la fidélité

Votre plan de développement des compétences, un atout RH incontournable

Le Plan de Développement des Compétences constitue bien plus qu’un levier de performance : c’est une réponse concrète aux enjeux de fidélisation et de mobilité professionnelle.

Offrir des formations professionnelles individualisées, en lien avec la gestion des carrières et les compétences clés de vos métiers, devient un avantage concurrentiel majeur.

Au-delà des formations continues, ce plan peut intégrer des dispositifs comme le Bilan de Compétences, la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), ou encore des actions de reconversion. Ces éléments contribuent directement à l’employabilité et à l’adaptation du poste de travail.

Prendre contact pour former vos salariés

Des parcours sur mesure

Notre centre de formation dédié

Chez AKSIS, nous vous aidons à construire un plan de développement des compétences en phase avec vos enjeux stratégiques, vos métiers et votre secteur d’activité.

Mais nous allons plus loin : grâce à MOOVEUS, notre centre de formation intégré, nous sommes également en mesure de mettre en œuvre les actions préconisées, pour vous offrir :

▪️ Un accompagnement fluide, sans rupture entre diagnostic, conseil et formation

▪️ Une maîtrise complète du parcours, de l’identification des besoins jusqu’à la montée en compétences effective de vos équipes

▪️ Des parcours sur mesure, pensés avec vous et pour vous, en lien direct avec les réalités du terrain

Découvrez notre offre Moovéus pour les entreprises