Vous souhaitez valoriser vos compétences et renforcer votre employabilité ? Les certifications CléA permettent de faire reconnaître différents socles de compétences professionnelles, selon le parcours choisi : CléA pour les compétences fondamentales, CléA Numérique pour les compétences numériques et CléA Management pour les compétences managériales. Mais comment obtenir une certification CléA ? Quelles sont les étapes du parcours et que se passe-t-il lorsque certaines compétences ne sont pas encore maîtrisées ? Dans cet article, découvrez comment fonctionne l’obtention des certifications CléA, de l’évaluation préalable à la certification finale, en passant, si nécessaire, par un parcours de formation complémentaire.
Rappel sur la démarche CléA
La démarche CléA regroupe plusieurs certifications professionnelles permettant de faire reconnaître différents socles de compétences selon le parcours choisi. Elle comprend notamment 3 domaines qui répondent chacun à des objectifs de certification spécifiques.
Elle permet à toutes personnes actives de mieux répondre aux exigences du marché du travail en développant leur qualification.
Il existe trois types de certifications CléA, chacune répondant à des besoins spécifiques :
- CléA : valide des compétences de base en communication, mathématiques et d’autres compétences transversales essentielles au monde professionnel.
- CléA management : destinée à ceux qui souhaitent certifier des compétences en gestion d’équipe et en management. Cette certification est particulièrement adaptée pour ceux qui occupent ou visent des postes de responsables ou managers.
- CléA numérique : spécialisée dans la maîtrise des outils numériques, elle atteste des compétences dans l’utilisation des technologies de l’information et de la communication, un domaine aujourd’hui incontournable dans la plupart des métiers.
Chaque certification repose sur un référentiel spécifique qui définit les compétences à évaluer.
Ces référentiels ont été rédigés par des experts issus de différentes branches professionnelles et validés par la Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi.
Ce processus garantit la pertinence des compétences visées, ainsi que leur alignement avec les attentes du marché de l’emploi.
Ces référentiels sont essentiels pour assurer une évaluation uniforme et une certification fiable, quel que soit le secteur d’activité ou la région dans laquelle le candidat passe son évaluation.
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Les 4 étapes pour obtenir une certification CléA
Quel que soit le type de certification CléA choisi, le parcours présenté repose sur plusieurs étapes permettant d’évaluer les compétences déjà maîtrisées, d’identifier les éventuels besoins de développement et, si nécessaire, de suivre une formation complémentaire avant l’évaluation finale.
Ce processus homogène permet d’assurer une évaluation impartiale des compétences, avec un cadre commun à toutes les branches professionnelles.
Les étapes de la certification se déroulent comme suit :
1. La phase d’information et d’accueil
La première étape consiste à prendre contact avec un organisme de certification CléA.
Il peut s’agir d’un centre de formation agréé, d’une mission locale, ou même du service de ressources humaines de votre entreprise.
Lors de ce premier échange, vous recevrez des informations précises sur la certification : en quoi elle consiste, quelles compétences elle couvre, et comment se déroule le processus.
Cette étape est cruciale car elle permet de clarifier vos attentes et de déterminer si la certification correspond à vos objectifs professionnels.
Vous serez orienté et accompagné par un conseiller qui vous guidera tout au long du processus, vous expliquant la marche à suivre et répondant à vos questions.
2. L’évaluation initiale ou positionnement
Une fois bien informé, vous passerez à une évaluation préalable, appelée positionnement.
Bon à savoir ☝️
L’évaluation préalable ne s’apparente ni à un examen, ni à une épreuve.
Cette phase consiste en un entretien individuel et un test de compétences.
Cet entretien permet de faire le point sur vos compétences actuelles et d’évaluer celles qui correspondent aux exigences du référentiel CléA choisi (compétences de base, management ou numérique).
Pendant ce positionnement, un évaluateur professionnel analyse vos acquis à travers des questions et des exercices pratiques.
L’objectif est de dresser un bilan complet de ce que vous savez déjà faire et d’identifier les domaines où vous pourriez avoir besoin de vous améliorer.
Selon les résultats de cette évaluation, il est possible que certaines compétences soient déjà validées, tandis que d’autres nécessiteront un renforcement.
À noter ✍️
Si l’ensemble des domaines de compétences de la certification CléA visée sont validés, alors vous pouvez passer directement à la certification, à l’issue de cette 2ème étape.
3. Le parcours de formation complémentaire (si nécessaire)
Si des lacunes sont repérées suite aux résultats de l’évaluation préalable, un parcours de formation complémentaire vous sera proposé.
Ce parcours est personnalisé en fonction de vos besoins : vous ne suivez que les formations nécessaires pour acquérir les compétences qui n’ont pas été validées lors du positionnement en étape 2.
Ce plan de formation peut inclure des ateliers pratiques, des cours en ligne, ou des sessions en présentiel, et il est adapté à votre rythme.
Un test blanc pour chaque domaine évalué est généralement inclus dans la formation pour assurer la réussite de la certification.
Vous bénéficiez ainsi d’un accompagnement sur-mesure pour combler vos lacunes et vous préparer à l’évaluation finale.
4. L’évaluation finale et la certification
Une fois que vous avez suivi le parcours de formation (ou directement après l’évaluation initiale si toutes vos compétences étaient déjà validées), vous accédez à l’évaluation finale.
Cette dernière phase se déroule sous forme de tests ou d’exercices pratiques, qui permettent de vérifier que vous avez bien acquis l’ensemble des compétences nécessaires pour obtenir le certificat.
Si toutes les compétences du référentiel visé sont validées lors de cette évaluation, vous obtenez officiellement votre certification CléA.
Les certificats CléA (compétences de base, management ou numérique) sont obtenus lorsque 75 % de l’ensemble des critères d’évaluation sont atteints.
Conseils pratiques pour réussir chaque étape de la certification
Pour maximiser vos chances de succès dans l’obtention de la certification CléA, voici quelques conseils pratiques à suivre à chaque étape du processus :
- Bien se préparer à l’évaluation initiale : avant de commencer, informez-vous sur le contenu du référentiel lié à votre certification. En fonction de vos compétences actuelles, vous pourrez identifier les domaines dans lesquels vous pourriez avoir besoin de formation complémentaire. N’hésitez pas à vous auto-évaluer.
- Profiter au maximum des accompagnements possibles : vous n’êtes pas seul dans cette démarche. Les organismes qui proposent le passage des certificats CléA peuvent vous accompagner tout au long du processus. Ces organismes peuvent vous aider à constituer votre dossier, à comprendre les exigences de l’évaluation et à vous préparer efficacement. Ils offrent souvent des conseils individualisés, et parfois même des simulations d’évaluations, qui sont d’une grande aide pour se sentir plus confiant.
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- Acceptez l’échec comme une opportunité de progresser : il est possible que vous ne validiez pas toutes les compétences lors de votre première évaluation. Si c’est le cas, ne vous découragez pas. L’échec fait partie du processus d’apprentissage. Vous pourrez repasser l’évaluation après avoir suivi une formation complémentaire adaptée. La démarche CléA est pensée pour vous accompagner jusqu’à l’obtention de la certification, même si cela demande plusieurs tentatives.
Qu’espérer après l’obtention de la certification CléA ?
La certification CléA constitue un véritable tremplin pour la vie professionnelle. Voici quelques-uns des avantages qu’elle peut apporter :
- Meilleure employabilité : CléA est reconnue par de nombreux employeurs et dans divers secteurs. Obtenir cette certification peut donc améliorer vos chances de trouver ou se maintenir dans un emploi.
- Évolution de carrière : Pour ceux qui sont déjà en emploi, CléA permet de justifier l’acquisition de nouvelles compétences et peut faciliter une promotion ou un changement de poste, notamment dans des fonctions d’encadrement pour la certification CléA management.
- Confiance en soi : Au-delà de l’aspect professionnel, obtenir la certification CléA apporte une valorisation personnelle. Cela permet de prendre conscience de ses compétences, et de renforcer sa confiance en soi dans le cadre du travail.
Obtenir le certificat CléA peut transformer votre parcours professionnel en vous apportant des compétences reconnues, augmentant ainsi votre employabilité et ouvrant de nouvelles perspectives d’évolution.
Questions fréquentes sur l’obtention des certifications CléA
Quelles sont les certifications CléA ?
Le dispositif CléA comprend trois certifications : CléA, qui valide un socle de compétences fondamentales, CléA Numérique, dédié aux compétences numériques, et CléA Management, consacré aux compétences managériales.
Comment obtenir une certification CléA ?
L’obtention d’une certification CléA se déroule en quatre étapes : une phase d’information et d’accueil, une évaluation préalable des compétences, un parcours de formation complémentaire si nécessaire, puis une évaluation finale permettant de valider les compétences requises.
Quelle certification CléA choisir ?
Le choix dépend des compétences que vous souhaitez faire reconnaître. CléA s’adresse aux compétences fondamentales, CléA Numérique aux compétences numériques et CléA Management aux compétences managériales.
Peut-on obtenir une certification CléA sans suivre de formation ?
Oui. Si l’évaluation préalable montre que les compétences requises sont déjà maîtrisées, il est possible d’accéder directement à l’étape de certification, sans parcours de formation complémentaire.
Combien de temps faut-il pour obtenir une certification CléA ?
La durée du parcours dépend du niveau de compétences initial du candidat et des éventuels besoins de formation identifiés lors de l’évaluation préalable. Le parcours peut donc varier d’une personne à l’autre.
Comment financer une certification CléA ?
Selon votre situation, plusieurs solutions de financement peuvent être mobilisées, notamment le CPF, France Travail, le plan de développement des compétences ou certains dispositifs régionaux.
Que vous soyez un salarié cherchant à justifier de nouvelles compétences, ou une personne en recherche d’emploi souhaitant se démarquer, la certification CléA est un outil puissant pour progresser. Grâce à un processus structuré et accessible, vous avez toutes les cartes en main pour réussir.
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