Les 12 années passées au poste de chargé d’affaires m’ont usé. La lassitude, le manque de reconnaissance ainsi que la manque d’évolution m’ont poussé à quitter ce poste qui pourtant était très intéressant, du moins les premières années. En changeant de service, j’ai pris la responsabilité du service de codification des données numériques au sein du BE. Malheureusement la vente de ma société a coupé court à cette opportunité. Je ne me retrouve pas dans les valeurs de ce nouvel employeur, je cherche ma place.
Après 4 années passées dans différents postes aux bureaux d’études, j’ai toujours l’impression de ne servir à rien. Je suis incapable de définir mon poste actuel car les fonctions sont diverses. Je suis totalement perdu. Pour moi, ce bilan est l’occasion de mettre en évidence mes compétences acquises et pourquoi pas de m’ouvrir de nouvelles portes. Je souhaite servir à quelque chose, avoir une place clairement définie au sein de la société. A travers ce bilan, j’espère y voir plus clair.
Ce bilan a mis en lumière mon parcours et ce que je savais faire. Je m’aperçois que je me sous-estimais ! Le fait d’avoir noir sur blanc toutes ces compétences me redonne confiance en moi. J’ai la certitude que je suis capable de beaucoup de choses diverses et variées, et ce, dans beaucoup de domaines.
Les postes mis en avant ne sont pas forcément ceux vers lesquels je me serai orienté, hormis le poste de méthodes qui est fait pour moi, c’est une évidence. Pour le poste en domotique, je devrai passer par une formation de type licence avant de m’orienter dans cette voie. Je ne sais pas encore si je m’en sens capable.
J’espérais un changement radical d’orientation à travers ce bilan mais ce n’est pas le cas. Il a cependant mis en avant ce que je sais faire et consolidé le choix du poste qui me convient le mieux. Mon CV étant remis au bout du jour, je peux maintenant pousser la porte d’un nouvel employeur pour un poste en méthodes.
