Révolutionner votre GPEC
en impulsant une démarche individualisée

Comment anticiper à 3 ou 5 ans l’évolution des emplois et des compétences des collaborateurs quand l’horizon de visibilité de votre entreprise n’excède pas 18 mois ?
Grâce à AddViseo, Aksis révolutionne la GPEC* en inversant totalement la logique et en permettant au collaborateur de prendre lui-même en main son évolution professionnelle.
Résultat ? Des collaborateurs plus agiles, plus mobiles et qui boostent leur employabilité.

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Aksis vous propose :

  • Une démarche de GPEC individuelle mise en œuvre à l’échelle de l’entreprise, d’un site, d’un service ou d’une équipe
  • Un calibrage à la carte de la solution et du niveau d’appui qui respecte vos besoins spécifiques
  • Un accompagnement personnalisé des collaborateurs à leur évolution professionnelle, guidé par des experts
  • Un espace de travail digital personnel accessible 24h/24 7j/7

 √  Gagnez du temps dans la préparation de vos entretiens professionnels

√  Suscitez l’agilité professionnelle de chacun

√  Développez la mobilité interne

√  Optimisez le climat social de votre entreprise

√  Préservez l’employabilité de vos collaborateurs

Comment ça marche ?

1 – RDV préalable : les objectifs de votre entreprise

A partir de vos enjeux, identification des axes à développer et du périmètre des collaborateurs concernés par la démarche d’évolution professionnelle. Calibrage de la solution (durée, appui individuel par nos consultants experts, décompte individuel ou forfaitaire).

2 – Construction de votre package avec notre outil AddViseo

  • Sélection des thématiques, contenus et ressources mises à disposition par AddViseo à vos collaborateurs.
  • Possibilité d’intégrer des contenus propres à votre entreprise (modules d’évaluation internes, informations spécifiques métiers, espace mobilité interne ou carrières, …).
  • Définition conjointe des critères de confidentialité et du reporting.

3 - Déploiement de la solution dans votre entreprise

  • Proposition d’un plan de communication/déploiement interne.
  • Présentation de la démarche d’évolution professionnelle à toute instance appropriée (RH, managers, IRP,…).

4- Ouverture des comptes AddViseo

  • Mise à disposition des espaces individuels et lancement des diagnostics initiaux.
  • Ouverture des accès aux consultants Aksis spécialisés en évolution professionnelle qui accompagneront individuellement vos collaborateurs (selon le niveau d’appui défini au préalable).
  • Ouverture de la hotline AddViseo pour une réponse immédiate à toute difficulté technique.

5 - Mise en œuvre de la démarche individuelle

  • Exploration par chaque collaborateur, à son rythme, des différentes étapes guidant sa réflexion.
  • Alimentation de sa synthèse de projet individuel d’évolution professionnelle et de gestion de carrière.
  • Assistance, appui conseil ou accompagnement plus approfondi par un consultant en évolution professionnelle, selon la prestation calibrée au préalable.

6- Suivi de la démarche GPEC

  • Comités de pilotage réguliers (fréquence convenue en amont) assurant le suivi du dispositif dans le respect des critères de confidentialité définis.
  • Evolution du contenu AddViseo en fonction des retours utilisateurs et/ou des demandes de l’entreprise.

AddViseo, une web application dédiée à l’évolution
professionnelle de vos collaborateurs

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– Questionner son projet professionnel

– Evaluer ses compétences (comportementales, techniques, d’employabilité)

– Connaître les attentes et opportunités liées à son environnement

– Envisager une formation adaptée à son évolution professionnelle

– Développer son marketing personnel

Un espace de travail dédié au salarié pour travailler autour de 5 thématiques et envisager la mobilité sous tous ses aspects :

  • Faire le bilan
  • Envisager des pistes
  • Explorer son environnement
  • Faire des choix
  • Passer à l’action !
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Contactez nous au 0800 008 903 pour un rendez-vous sans délai avec votre chargé de développement.

* GPEC : Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences