Le bilan de compétences est une pierre à ma reconstruction. Une façon de clore un chapitre. Le bilan donne des outils pour différencier les paramètres et tenter d’obtenir une vision plus objective de ses capacités. Dans la vie professionnelle, nous recevons souvent la phrase laconique, « vous n’avez pas le profil ». Une succession d’échec nous donne une image négative voire de perte de confiance. Prendre le temps de lister les expériences, de détailler de mettre en face les compétences requises pour avoir établi la mission. Pour moi, le travail effectué a été long, ma conseillère a fait preuve d’écoute et de psychologie. Elle a personnalisé mon bilan. Elle m’a aidé à définir un plan d’action. Cette démarche a été positive sur le plan personnel et professionnel. J’ai conscience que j’ai encore des étapes à franchir. C’est une opportunité d’avoir pu bénéficier de cet accompagnement professionnel. Je recommande vivement à mon entourage de s’engager à faire cette démarche.
Sémaphores-Groupe Alpha et le Groupe Aksis Moovéus créent un nouvel acteur au service des actifs et des employeurs, des compétences et des métiers, Alliance Compétences !
Lire l'articleAccompagnez le recruteur pour qu’il réussisse à vous repérer, se souvenir de vous et lui donner la possibilité de vous projeter dans le poste qu’il propose. Pour cela, vous devrez connaître la gamme de l’offre sur le bout des doigts pour être un virtuose au moment de l’entretien.
Lire l'articlePour réussir un entretien vidéo, il faut tout d'abord s'y préparer. Il est donc indispensable de maîtriser des points essentiels qui vous éviteront du stress et vous feront gagner en efficacité. Chaque entretien est unique, donc une préparation s'impose pour chacun d'entre eux. Voici une liste de conseils qui vous aideront dans l'exercice de cette préparation.
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