Étiquette : Recrutement

23 Avr

Pourquoi certifier ses compétences numériques est important ?

La révolution numérique bouleverse tous les aspects de notre société, et le monde professionnel ne fait pas exception. Les compétences numériques sont aujourd’hui une nécessité, et leur maîtrise ouvre des opportunités tant pour les actifs que pour les entreprises. Dans ce contexte, certifier ses compétences numériques devient un véritable atout pour se démarquer, améliorer son […]

14 Avr

Pourquoi les employeurs valorisent et encouragent le dispositif CléA ?

Le dispositif CléA, avec ses différentes certifications, est devenu une référence incontournable pour évaluer et améliorer les compétences de base des actifs. Face à un marché du travail en constante évolution, les entreprises ont tout intérêt à encourager cette démarche auprès de leurs salariés. Mais pourquoi exactement ? Cet article explore les raisons qui poussent […]

31 Mar

Financement CléA : quel montant et quelle prise en charge ?

Le dispositif CléA est un outil majeur dans la formation professionnelle en France. Il s’adresse à tous ceux qui souhaitent valider un socle de compétences professionnelles pour améliorer leur employabilité. Il existe trois certifications CléA distinctes : le CléA qui valide les compétences générales, le CléA numérique et le CléA Management. Dans cet article, nous […]

12 Mar

CléA signification : qu’est-ce que le dispositif de certification du socle de connaissances et compétences professionnelles ?

Dans un monde professionnel en constante évolution, la maîtrise des compétences transversales essentielles n’a jamais été aussi cruciale. C’est là que le dispositif CléA entre en jeu. Cette certification interprofessionnelle, accessible à tous, a été conçue pour renforcer les compétences transférables, mais aussi pour répondre aux besoins des employeurs en matière d’adaptabilité et de polyvalence. […]

03 Mar

Domaines, compétences évaluées : tout comprendre du référentiel CléA Management

Le CléA Management est un dispositif de certification visant à évaluer les compétences clés pour la gestion d’équipe et le management au sein des organisations. Il accompagne la montée en compétences, l’adaptabilité, et la reconnaissance des capacités managériales nécessaires dans un contexte professionnel en perpétuelle évolution. Avec une approche structurée en domaines et compétences clés, […]

17 Fév

CléA Management : une certification interprofessionnelle des compétences managériales, dans l’air du temps

Le CléA Management se positionne comme une référence pour structurer et certifier les compétences indispensables en management. Conçue pour répondre aux défis actuels des entreprises, cette certification accessible permet de satisfaire les exigences d’un environnement de travail en constante évolution où les compétences en leadership et en gestion d’équipes sont primordiales. Son référentiel, élaboré en […]

12 Fév

Domaines, sous-domaines, critères d’évaluation : tout comprendre du référentiel CléA Numérique

Le référentiel CléA Numérique est un outil clé pour certifier les compétences numériques essentielles dans le monde professionnel. Il est conçu pour évaluer la capacité des candidats à interagir avec les outils digitaux de manière efficace et sécurisée. Mais que contient vraiment ce référentiel ? Cet article expose les critères de validation et les différents […]

03 Fév

CléA numérique : tout savoir sur la certification des compétences digitales

Dans une société de plus en plus connectée, la demande et les exigences en termes de compétences numériques ne cessent d’augmenter sur le marché du travail. Et avec elle, le besoin de formations et de certifications adaptées. Cependant, une partie importante de la population manque encore des savoir-faire nécessaires pour évoluer dans cet environnement digitalisé. […]

20 Jan

Comprendre en détail le référentiel CléA : domaines, sous-domaines et critères d’évaluation

Le parcours de certification CléA est conçu pour reconnaître et valoriser les compétences transversales essentielles dans le monde du travail. Mais qu’évalue-t-il réellement ? Derrière ce certificat, se cache un référentiel structuré qui définit avec précision les critères de validation des savoirs fondamentaux, de la maîtrise du français à l’utilisation des outils numériques, en passant […]

15 Jan

Certificat CléA : tout savoir sur le socle des connaissances et compétences de base

Imaginez-vous face à une opportunité professionnelle, mais sans pouvoir prouver que vous maîtrisez les compétences de base nécessaires. Pour beaucoup, ce manque de reconnaissance peut être un frein à l’évolution ou au retour à l’emploi. C’est ici qu’intervient le certificat CléA. Conçu pour répondre aux besoins de ceux qui n’ont pas de diplôme ou de […]

06 Jan

Tout comprendre de la démarche CléA | Guide complet

La démarche CléA est un dispositif national visant à valoriser et certifier les compétences de base dans différents domaines essentiels à l’insertion et à l’évolution professionnelle. Cette démarche, adaptée à un public varié, permet à des individus de faire reconnaître leurs savoir-faire à travers plusieurs certifications : CléA, CléA Numérique et CléA Management. Dans cet […]

31 Déc

Recrutement : on n’avait pas vu ça depuis 2009 !

L’année 2019 a été celle de la décrue du chômage en France, avec le taux le plus bas depuis 10 ans. De nouveaux emplois ont été créés : plus 260 000 postes, contre 35 000 en 2018. Cela fait une décennie que le recrutement n’avait pas vu cela ! Les 1ers bénéficiaires de cette amélioration sont les jeunes de -25 ans.

08 Nov

Un stagiaire adulte, vous y avez pensé ?

Chaque année début novembre, c’est la journée des stagiaires. Si le stage est un incontournable chez les jeunes souhaitant entrer dans la vie active, il a toute son utilité aussi pour les adultes en quête d’évolution professionnelle. Or on n’y pense pas toujours : le stage adulte présente de nombreux intérêts tant pour l’entreprise que […]

20 Sep

Recruteurs, comment repérer le candidat qui vous veut du bien ?

Pas toujours facile en recrutement de détecter votre futur collaborateur dans la foule de déclarations enflammées : « Je rêve de travailler chez vous » ou « Je suis le candidat idéal ». S’engager avec la bonne personne est pourtant un enjeu majeur pour les entreprises en recrutement. Voici nos 3 indices pour reconnaître au […]