Nos expertises au service de votre entreprise

expertises aksis

Nous sommes le réseau le plus dense de France.

Vous avez des besoins liés à l’employabilité, la carrière, le développement professionnel ou la mobilité des salariés ?

Nos expertises

Nous intervenons sur un domaine spécifique du champ des ressources humaines :
l’évolution et la transition professionnelle.

Les solutions que nous vous proposons sont mises en oeuvre par nos équipes d’experts.

Nos consultants orientation, emploi, ressources humaines, nos psychologues du travail et coachs sont la richesse de notre entreprise et les meilleurs appuis des individus pour saisir les opportunités professionnelles.

Outplacement

Accompagner un collaborateur dans sa recherche d’un nouvel emploi ou lui permettre de concrétiser un nouveau projet professionnel ou personnel grâce à un programme approfondi et entièrement individualisé.

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Reclassement & PSE

Faire bénéficier à vos salariés d’un Point Information Conseil (PIC) dès l’annonce d’une restructuration. Encadrer un plan de départs volontaires ou mettre à disposition un Espace Mobilité Emploi (cellule de reclassement). Accompagner les mobilités professionnelles.

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Appui au recrutement

Sécuriser vos choix de recrutement grâce à une évaluation objective des compétences et capacités professionnelles de vos futurs collaborateurs. Disposer d’une aide à la décision pour garantir la qualité de vos recrutements.

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Accompagnement de l’évolution professionnelle des salariés - GPEC

Adopter une démarche innovante de GPEC individualisée combinant le digital et l’humain. Favoriser la mobilité professionnelle ainsi que le développement de la performance de vos équipes.

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Qualité de vie au travail - RPS

Engager une démarche d’évaluation, de sensibilisation et de formation à la qualité de vie au travail afin de prévenir les risques psycho-sociaux au sein de votre organisation. Se faire accompagner pour la mise en œuvre des actions correctives.

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Certification CléA

Une certification qui vous apporte une réelle visibilité sur les compétences et l’implication de vos collaborateurs

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Bilan de compétences

Mettre en œuvre une démarche approfondie afin d’élaborer un projet professionnel et/ou personnel. Analyser vos atouts et vos capacités pour projeter une évolution de carrière réaliste et adaptée au marché de l’emploi.

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