Valoriser vos compétences

Travaillons vos points forts, vos talents, savoir faire et intérêts.

Repérons ensemble les fondations sur lesquelles continuer à construire.
Un coup de projecteur sur vos atouts carrière et emploi, vos qualités et compétences, pour dresser le bilan de vos "plus" : top départ pour la meilleure partition ?

 

Le bilan de compétences

Accompagner les transitions

Nos structures de reclassement s'engagent auprès de chaque salarié pour préparer son avenir immédiat.

Une mobilité ou une rupture dans une vie professionnelle, c'est un moment qui nécessite d'être soutenu et rassuré. Nos équipes se mettent en place rapidement pour l'affirmer : après une situation subie, on peut reprendre la main.

Le reclassement professionnel

Faire le choix adapté

Regarder dans la bonne direction n’est une chose si simple.

A l'origine de votre situation professionnelle, il y a de multiples facteurs externes. S'il est temps pour vous d'opérer une révision générale, revenons à l'essentiel.
Prenons la mesure de vos priorités, de vos zones de décision pour orchestrer le sens de votre projet.

Nos prestations jeunes

Le succès d'une entreprise dépend d'abord du potentiel de ses équipes.

Ce sont les femmes et les hommes du groupe Aksis qui ont inspiré son organisation et non l'inverse.

Découvrez celles et ceux qui font Aksis au quotidien avec réactivité, engagement, cohésion, intégrité... et envie ! Les valeurs AKSIS en somme (et ensemble).

Alexandre CARPENTIER et Thomas POURRIER

GPEC

Actualités métiers

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instrument pour mesurer la pression - manomètre

Entretien annuel et évaluation des objectifs chiffrés

Le pilotage au travail, notamment celui par les objectifs chiffrés, doit faire l'objet d'une attention particulière, car il influe sur l'exposition aux risques psycho-sociaux.

Le stress au travail peut résulter d’une inadéquation entre les objectifs fixés au salarié et les moyens mis à sa disposition.

Licenciements économiques et dispositifs publics

La DARES dresse le bilan 2013.

Une étude du 16 janvier de la DARES fait le point sur les trois mesures individuelles à proposer obligatoirement aux salariés licenciés pour motif économique : 

JE SUIS CHARLIE

Avec un crayon HB, une boite de feutres, un blog, une craie, un pinceau, une page facebook, un stylo, une mention Viadeo...

site web du Compte Personnel de Formation

Compte Personnel de Formation : le nouveau site web

Le CPF, qui remplace le DIF, a son site internet depuis le 6 janvier.  

Toute une série d'informations utiles sur le compte personnel de formation est présentée sur  moncompteformation.gouv.fr :

Taux d'emploi en Europe des personnes en situation de handicap

Une étude Eurostat du 2 decembre 2014  

Selon une étude de l'office d'études statistiques de l'union européenne (EUROSTAT ) du 2 décembre, m

Danser sous la pluie

Une fois n'est pas coutume, une petite phrase philosophique pour bien terminer l'année. "La vie, ce n'est pas d'attendre que l'orage passe ; c'est d'apprendre à danser sous la pluie"    

Thématiques métiers