Étiquette : Dispositif

22 Juil

TPE, PME : pourquoi opter pour une prestation de conseil en ressources humaines externalisée avec consultant RH ? 

Pour les petites et moyennes entreprises, la gestion des ressources humaines représente souvent un défi majeur. Avec des moyens limités, les plus petites entreprises doivent naviguer entre le recrutement, la rétention des talents, l’adaptation aux changements organisationnels et le maintien de la productivité. De plus en plus, l’externalisation des services RH à des consultants s’impose […]

18 Juin

TPE, PME : professionnalisez votre gestion RH grâce à une prestation de conseil dédiée et financée

Dans un environnement en mutation, les TPE et PME sont souvent les premières entreprises confrontées à des défis organisationnels majeurs. Sans les ressources nécessaires pour internaliser une fonction RH complète, les petites structures peuvent rapidement se trouver fragilisées face à ces enjeux. Heureusement, il existe une solution financée pour professionnaliser leur gestion RH. Découvrez le […]

05 Juin

Petites et moyennes entreprises : bénéficiez d’un accompagnement professionnel pour vos sujets RH, financé jusqu’à 100 %

Gérer les fluctuations du marché de l’emploi, relever les défis organisationnels liés aux transitions, assurer la compétitivité de son activité… Le challenge est grand pour les entreprises qui ne disposent pas de service RH dédié. La capacité financière des TPE et PME est souvent insuffisante pour subvenir aux besoins et aux défis RH rencontrés. Heureusement, l’accompagnement […]

26 Avr

AKSIS : Votre partenaire en recrutement et conseil RH

Chez AKSIS, nous avons à cœur de simplifier et d’optimiser le processus de recrutement des entreprises. Notre engagement dans cette démarche se concrétise par notre approche novatrice de la PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel), aussi appelée immersion professionnelle.  En tant que partenaire stratégique des entreprises, nous offrons un accès privilégié à notre […]

23 Avr

(Guide #3) Comment mettre en place une PMSMP en entreprise ? Mode d’emploi

La PMSMP, aussi appelée immersion professionnelle, offre une solution novatrice aux difficultés de recrutement que rencontrent les entreprises. C’est aussi une réponse concrète à la nécessité de diversifier les effectifs d’une structure, tout en limitant les risques pour l’activité. Comment mettre en place une PMSMP au sein de l’entreprise ? Découvrez un mode d’emploi simple […]

21 Avr

(Guide #2) L’immersion professionnelle comme stratégie de recrutement : un dispositif avantageux et sécurisé pour relever vos défis

Depuis sa mise en place en 2014, la PMSMP, ou immersion professionnelle, reste peu connue malgré son potentiel, notamment auprès des entreprises. Ce dispositif génère pourtant d’excellents résultats. 95% des entreprises qui ont bénéficié du dispositif le recommandent, selon une étude publiée en mars 2021 par France Travail. Si vous cherchez une solution efficace pour […]

20 Avr

(Guide #1) Fiche pratique de la PMSMP : tout savoir sur cette stratégie de recrutement

Le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion et France Travail (ex Pôle Emploi) présentent la PMSMP comme une stratégie de recrutement efficace, encadrée, et pratique pour les entreprises. Découvrez ce qu’est précisément l’immersion professionnelle, quels sont ses objectifs, son fonctionnement, son cadre et comment ce dispositif peut aider votre structure dans ses enjeux […]

12 Mar

AKSIS Martinique : le CEP des salariés et indépendants

Vous êtes salarié ou travailleur indépendant en Martinique ? Alors le service gratuit de conseil en évolution professionnelle va vous intéresser.

13 Jan

Le plan de sauvegarde de l’emploi : définition

Un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (ou PSE) comporte un ensemble de mesures adaptées lorsqu’une entreprises doit envisager des licenciements économiques. Encadré par un système légal, le PSE doit être être soumis à accord collectif majoritaire d’entreprise et à la DIRECCTE. Quelles sont les entreprises concernées par un PSE ? Lorsqu’une entreprise doit se préparer à […]

03 Jan

Conseil en évolution professionnelle AKSIS Martinique

Le cabinet AKSIS Martinique a été désigné pour délivrer des actions de conseils en évolution professionnelle aux actifs occupés à partir du 01 janvier 2020.
Les agences AKSIS de Martinique accueillent tous les salariés et indépendants du secteur privé.

22 Nov

Un autre regard sur l’outplacement

L’apparition de l’outplacement dans les années 80-90 a permis de répondre aux enjeux individuels d’un repositionnement professionnel. Mobilisé par l’entreprise, l’outplacement advient dans la vie du salarié, en plein contexte de changement.

10 Sep

Comment formaliser un plan de sauvegarde de l’emploi ?

Le plan de sauvegarde de l’emploi regroupe de nombreuses mesures. Elles permettent de limiter les licenciements et favorisent le reclassement des salariés. Communiqué à la Direccte ses éléments établissent un plan d’organisation bien précis. Ce plan est soumis au regard d’une autorité qui détermine ses modalités ainsi que son suivi. Il s’agit du Comité d’entreprise (CE) ou des délégués du personnel. Sa mise en oeuvre est construite suite à un bilan effectué par l’employeur.

01 Juil

Comment choisir son consultant pour un bilan de compétences ?

Être bien accompagné.e par un consultant en bilan de compétences, qui correspond à vos besoins est essentiel. Encore faut-il savoir comment bien le choisir.

28 Mai

Les étapes d’une GPEC

La Gpec ? C’est gérer les emplois et compétences dans une vision prospective.

29 Avr

La solution GPEC pour l’évolution professionnelle des salariés et de l’entreprise

Mieux préparés, ils trouvent les solutions les mieux adaptées aux changements à venir.

27 Nov

Travailleurs non-salariés : le bilan de compétences, c’est possible

Beau défi si vous êtes indépendant, libéral, chef d’entreprise, conjoint collaborateur ou associé : faire le point sur votre vie professionnelle pour préparer demain. C’est l’objet pour les travailleurs non salariés d’un bilan de compétences. Un bilan de compétences quand on est travailleur non salarié Pour vous travailleur non-salarié dit TNS, il peut s’agir de répondre à […]