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Dans une société de plus en plus connectée, la demande et les exigences en termes de compétences numériques ne cessent d’augmenter sur le marché du travail. Et avec elle, le besoin de formations et de certifications adaptées. Cependant, une partie importante de la population manque encore des savoir-faire nécessaires pour évoluer dans cet environnement digitalisé. […]
Le parcours de certification CléA est conçu pour reconnaître et valoriser les compétences transversales essentielles dans le monde du travail. Mais qu’évalue-t-il réellement ? Derrière ce certificat, se cache un référentiel structuré qui définit avec précision les critères de validation des savoirs fondamentaux, de la maîtrise du français à l’utilisation des outils numériques, en passant […]
Imaginez-vous face à une opportunité professionnelle, mais sans pouvoir prouver que vous maîtrisez les compétences de base nécessaires. Pour beaucoup, ce manque de reconnaissance peut être un frein à l’évolution ou au retour à l’emploi. C’est ici qu’intervient le certificat CléA. Conçu pour répondre aux besoins de ceux qui n’ont pas de diplôme ou de […]
La démarche CléA est un dispositif national visant à valoriser et certifier les compétences de base dans différents domaines essentiels à l’insertion et à l’évolution professionnelle. Cette démarche, adaptée à un public varié, permet à des individus de faire reconnaître leurs savoir-faire à travers plusieurs certifications : CléA, CléA Numérique et CléA Management. Dans cet […]
Le Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) est un dispositif essentiel pour les entreprises confrontées à des licenciements collectifs. Obligatoire dans certaines situations, ce plan vise à limiter les conséquences sociales des restructurations économiques. Mais comment fonctionne-t-il exactement et pourquoi est-il crucial de bien le préparer ? Cet article vous guide à travers la définition et […]
L’outplacement est un service d’accompagnement personnalisé destiné aux salariés en phase de transition professionnelle, souvent suite à une rupture conventionnelle ou un licenciement. Mené par des professionnels qualifiés, il offre un soutien à la fois émotionnel et pratique au salarié concerné. Le reclassement externe optimise ainsi les chances de retour à l’emploi dans des conditions […]
Le reclassement professionnel est une étape cruciale pour les entreprises et les salariés confrontés à des changements d’organisation. Comprendre comment fonctionne ce processus est essentiel pour sécuriser une transition professionnelle. Dans cet article, nous allons explorer en détail les mécanismes du reclassement professionnel, ses conditions, et les obligations tant pour l’employeur que pour le salarié. […]
Pour les employeurs, la mobilité interne est un levier essentiel pour dynamiser les parcours professionnels, optimiser les compétences internes et accompagner les évolutions de l’entreprise. En favorisant la mobilité au sein de leurs équipes, les entreprises peuvent mieux répondre aux besoins opérationnels, anticiper les changements du marché, et offrir à leurs salariés des plans de […]
Dans un contexte où les ruptures professionnelles sont plus fréquentes et peuvent être source de stress et d’incertitude, l’outplacement se positionne comme un véritable tremplin pour rebondir sur le marché de l’emploi. Mais qu’est-ce que l’outplacement par définition, et pourquoi est-il essentiel de comprendre cette démarche ? Cet article vous présente cette prestation, ses différentes […]
Le bilan de compétences est une démarche populaire, qui représente souvent le premier pas vers un changement de vie, un renouveau professionnel. Mais pour se lancer sereinement, encore faut-il avoir toutes les informations et bien comprendre la démarche. Ce guide complet vous propose une exploration détaillée de ce dispositif, de sa définition à ses modalités […]
Le bilan de compétences est une démarche essentielle pour toute personne souhaitant faire le point sur ses compétences, aptitudes et aspirations professionnelles. Que ce soit pour envisager une reconversion, préparer une évolution de carrière ou simplement mieux se connaître, le bilan de compétences est un outil permettant de définir un projet professionnel cohérent. Avec l’évolution […]
Lorsqu’on envisage de réaliser un bilan de compétences, choisir le bon prestataire est une étape essentielle pour garantir un accompagnement de qualité et des résultats pertinents. Ce chapitre 9 explore en détail les différents types de prestataires habilités à dispenser des bilans de compétences, les exigences légales auxquelles ils doivent répondre, et les critères à […]
Vous êtes à un tournant de votre carrière et envisagez de faire un bilan de compétences pour y voir plus clair ou redéfinir votre projet professionnel. Mais une question cruciale se pose : comment financer ce bilan de compétences ? Face à la diversité des dispositifs et des acteurs impliqués, il peut être difficile de […]
Réaliser un bilan de compétences est une étape cruciale pour toute personne souhaitant faire le point sur ses aptitudes professionnelles, envisager une réorientation ou valoriser ses compétences. Mais combien coûte réellement cette démarche ? Quels facteurs influencent son prix ? Comment évaluer le rapport qualité/prix des prestations ? Dans ce chapitre 7 vous saurez tout […]
Réaliser un bilan de compétences est une démarche essentielle pour toute personne active désireuse d’évoluer ou de construire un projet professionnel réaliste et réalisable. Mais la procédure peut paraître compliquée pour se lancer. Alors comment faire un bilan de compétences selon votre contexte professionnel ? Ce chapitre 6 vous indique la marche à suivre, les […]
Le bilan de compétences est une démarche qui permet de faire le point sur sa carrière. C’est une aide précieuse pour se recentrer et envisager des trajectoires professionnelles en accord avec ses acquis et ses aspirations. Mais quand faire un bilan de compétences ? Y a t’il un moment plus opportun pour entreprendre cette introspection […]
Le bilan de compétences est un dispositif qui fait beaucoup parler, mais qui reste flou pour les actifs qui n’ont pas encore profité de ses bénéfices. Derrière cet accompagnement se cache l’opportunité de mener une vie professionnelle accomplie. Loin d’être une simple évaluation, le bilan ouvre les portes d’un voyage introspectif, offrant à chacun la […]
L’évolution constante et rapide du marché du travail engendre incertitude, frustration et parfois précarité pour de nombreux actifs. Aujourd’hui, il est crucial de ne pas subir les étapes de sa carrière, mais de les anticiper et de les façonner activement. Dans cette perspective, découvrez dans le chapitre 3 pourquoi faire un bilan de compétences permet […]
Le bilan de compétences est un outil précieux pour ceux qui souhaitent faire le point sur leur carrière, identifier leurs compétences, et élaborer un projet professionnel ou de formation. Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou travailleur indépendant, ce processus peut vous aider à mieux comprendre vos aptitudes, vos motivations et vos aspirations professionnelles. Grâce […]
Bien que largement reconnu dans le monde professionnel, le bilan de compétences reste mal compris. Entre idées préconçues et manque d’informations claires, il peut sembler flou pour de nombreux actifs. Cette démarche mérite pourtant d’être appréhendée de manière précise et approfondie pour en saisir toute la portée. Que vous recherchiez une nouvelle situation professionnelle, une […]
Pour les petites et moyennes entreprises, la gestion des ressources humaines représente souvent un défi majeur. Avec des moyens limités, les plus petites entreprises doivent naviguer entre le recrutement, la rétention des talents, l’adaptation aux changements organisationnels et le maintien de la productivité. De plus en plus, l’externalisation des services RH à des consultants s’impose […]
Le métier de conseiller en insertion professionnelle (CIP) est une vocation passionnante et enrichissante, dédiée à aider les individus à trouver leur place dans le monde du travail. Que vous soyez attiré par cette carrière pour son aspect humain ou ses opportunités professionnelles, ce guide complet vous fournira toutes les informations nécessaires pour devenir conseiller […]
Dans un environnement en mutation, les TPE et PME sont souvent les premières entreprises confrontées à des défis organisationnels majeurs. Sans les ressources nécessaires pour internaliser une fonction RH complète, les petites structures peuvent rapidement se trouver fragilisées face à ces enjeux. Heureusement, il existe une solution financée pour professionnaliser leur gestion RH. Découvrez le […]
Gérer les fluctuations du marché de l’emploi, relever les défis organisationnels liés aux transitions, assurer la compétitivité de son activité… Le challenge est grand pour les entreprises qui ne disposent pas de service RH dédié. La capacité financière des TPE et PME est souvent insuffisante pour subvenir aux besoins et aux défis RH rencontrés. Heureusement, l’accompagnement […]
Chez AKSIS, nous avons à cœur de simplifier et d’optimiser le processus de recrutement des entreprises. Notre engagement dans cette démarche se concrétise par notre approche novatrice de la PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel), aussi appelée immersion professionnelle. En tant que partenaire stratégique des entreprises, nous offrons un accès privilégié à notre […]
La PMSMP, aussi appelée immersion professionnelle, offre une solution novatrice aux difficultés de recrutement que rencontrent les entreprises. C’est aussi une réponse concrète à la nécessité de diversifier les effectifs d’une structure, tout en limitant les risques pour l’activité. Comment mettre en place une PMSMP au sein de l’entreprise ? Découvrez un mode d’emploi simple […]
Depuis sa mise en place en 2014, la PMSMP, ou immersion professionnelle, reste peu connue malgré son potentiel, notamment auprès des entreprises. Ce dispositif génère pourtant d’excellents résultats. 95% des entreprises qui ont bénéficié du dispositif le recommandent, selon une étude publiée en mars 2021 par France Travail. Si vous cherchez une solution efficace pour […]
Le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion et France Travail (ex Pôle Emploi) présentent la PMSMP comme une stratégie de recrutement efficace, encadrée, et pratique pour les entreprises. Découvrez ce qu’est précisément l’immersion professionnelle, quels sont ses objectifs, son fonctionnement, son cadre et comment ce dispositif peut aider votre structure dans ses enjeux […]